Kinderbetreuung

Individuell und kompetent -
Lösungen für eine
verlässliche Betreuung

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Volle Kraft voraus im Job dank maßgeschneiderten Lösungen bei der Kinderbetreuung

Um flexibel und motiviert arbeiten zu können, sind Ihre Beschäftigten täglich auf eine verlässliche Betreuung ihrer Kinder angewiesen. Mit unserem breiten Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinderbetreuung unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, Berufstätigkeit und Familie zu vereinbaren. Unnötiger Stress, weil beispielsweise die gewohnte Kinderbetreuung plötzlich ausfällt oder weil aufgrund eines berufsbedingten Wohnortwechsels dringend ein neuer Kitaplatz benötigt wird, kommt so gar nicht erst auf.

Unsere Leistungen für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Trägerunabhängige Beratung zur Organisation der Kinderbetreuung unter Berücksichtigung regionaler Besonderheiten
  • Trägerunabhängige Begleitung bei der Suche nach Kitaplätzen und Tagespflegepersonen
  • Vermittlung von privaten Betreuungspersonen (z. B. Kinderfrauen/Au-pairs)

  • Schnelle und verlässliche Organisation einer Kurzzeitbetreuung
  • Kurze Reaktionszeiten
  • Bei Bedarf auch Organisation einer Kurzzeitbetreuung rund um die Uhr

  • Individuelle Vermittlung von Ferienangeboten
  • Bereitstellung unseres stets aktuellen Online-Ferienkatalogs mit bundesweiten Angeboten
  • Organisation von exklusiven Ferienspielen bei Ihnen im Unternehmen

  • Organisation von Kinderbetreuung bei Veranstaltungen wie Fort- und Weiterbildungen, Seminaren und Betriebsveranstaltungen
  • Betreuung auch außerhalb der regulären Bürozeiten

  • Beratung zu allen Fragen und Belangen rund ums Kind, angefangen beim Elterngeld und Elternzeit über Erziehungsfragen bis hin zum Thema Schule
  • Wie sich das Beratungsangebot zusammensetzt, wird mit jedem Unternehmen individuell vereinbart

Ihr Gewinn

  • Reduzierung von Fehlzeiten, Kind-Krank-Tagen und „innerer Abwesenheit“
  • Schnellerer Wiedereinstieg der Mitarbeitenden nach der Elternzeit
  • Reduzierung der Kosten für die Gewinnung und Einarbeitung neuer Beschäftigter
  • Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
  • Verbesserung der Mitarbeiterbindung
  • Vorteile bei der Gewinnung von Fachkräften
  • Höhere Leistungsbereitschaft und Motivation bei Ihren Beschäftigten

Sprechen Sie mich bei Fragen gerne an.